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团体新员工入职培训

本文摘要:为使新员工深入相识团体的企业文化和治理制度,资助新员工顺利适应新的事情情况和事情岗位,尽快融入团体大家庭,2020年6月17日上午在聊城办公室开展新员工入职培训事情,参训人员包罗项目部、销售部、运维运维部新入职员工,共计14人。本次培训由人事综合部组织完成,培训内容包罗团体简介、组织架构、企业文化和治理制度、各业务版块知识先容等,内容富厚,具有较强的针对性和实用性。

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为使新员工深入相识团体的企业文化和治理制度,资助新员工顺利适应新的事情情况和事情岗位,尽快融入团体大家庭,2020年6月17日上午在聊城办公室开展新员工入职培训事情,参训人员包罗项目部、销售部、运维运维部新入职员工,共计14人。本次培训由人事综合部组织完成,培训内容包罗团体简介、组织架构、企业文化和治理制度、各业务版块知识先容等,内容富厚,具有较强的针对性和实用性。人事主管朱敏从团体焦点价值观、使命、愿景、公司宣传语等对于团体企业文化举行了深入的解读,详细解说了团体的各项规章制度和事情流程,对于新员工在事情历程中遇到的难点和疑点问题举行现场指导息争答。

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此次培训让新员工全方位相识了团体的生长历程及焦点业务,认识并认同团体的事业及企业文化,进一步增强了新员工对团体的归属感和认同感,坚定了自己的职业选择,树立了统一的企业价值观和行为模式,为快速的进入岗位角色,胜任新的事情奠基了坚实的基础。


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